从前是生活被工作填满，现在是工作不能耽误生活。
自从换了新工作之后，对于出差变得抗拒了，原因主要有不喜欢杭州、不喜欢杭州办公室，对于目的地没有向往，出差就只剩下奔波和劳累，而且还耽误我的网球课，与之前去北京出差的雀跃心情全然不同。开年总免不了回去对一波今年的目标，跟大家吃吃饭谈谈心，来都来了还是要最大化获得想要的信息，也尽量减轻旅途的劳累。
工作上，部门的工作被重新划分为四个业务模块，今年会负责其中一个模块的工作，离商业化和前线更近一些，正是我想要的方向。心态上觉得一步一步踏实做起来，后面的事情顺其自然，没有太多的期待，也没有很激进想要快速表现自己，不给资本家压榨剩余价值的机会。工作上的发展，既要考虑个人的职业前途，也要考虑公司的历史进程。
借着在杭州的日子，仔细观察了部门每个人的工作状态，前阵子我还因自己摸鱼而有所愧疚，但人与人的底线是不同的，我再怎么摸鱼也比大家卷得多了。部门资源被重新分配后，人与人之间的利益关系也发生了变化，当不同模块的目标与手段之间存在互相依赖关系，那必然会生成一种新的合作格局。真心与否不可见，但人很少背叛利益。
把工作上的事情控制在八小时之内，超出的工作量该排期就排期，晚上在酒店闲来无事看起了电视剧《狂飙》，近年来高质量的影视作品越来越少，难得有一个令人上瘾的，中午看、晚上看、高铁上看，出差三天就刷完了快30集，极大降低了出差的疲劳感。前两年日思夜想工作上的事情，而今换了个方式，似乎没影响什么，生活质量还提高了。
今年来很少花时间在纠结一些事情上，因为发现纠结既不能改变过去也不能改变结果，甚至苦思冥想也不能得到一个准确的答案，反而是放空脑子放松心态，答案却在某个时间点悄然而至，而且更客观、更真实。之前有位老同事跟我说，工作五年才是刚摸到职场入口边上的时候，现在想想很有道理。前面五年更多是技能上的磨炼，只需要按部就班自己下功夫就能做得不错。在新的阶段里，更多考验的是长袖善舞的能力，没有人告诉你进入下一阶段的入场券在哪里，结构化的标准是什么，方向和路径全由自己探索把握，而且要在几个关键点上连续选对，因此更需要的是智慧而非蛮力。