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【摘星集】083《名创优品没有秘密》

叶国富和三宅顺也创办名创优品的初衷是,让年轻人免受高物价压迫,能够消费优质低价的产品。

序 他们绝不相信零售实体店会输

  • 叶国富的试验再一次证明了这样一个转型道理:零售服务业的创新,首先应发生在商品定制和供应链环节,而不仅仅是一次营销变革!

    前言

  • 商业模式的先进与否,决定了企业在市场竞争中所处的地位,谁能更加精准高效地匹配和满足客户的需求,谁就能在竞争中胜出。这个过程中,所有的效率提升,最终都将汇聚为企业的商业价值。
  • 产品是一切商业模式的根本,因此老老实实做好产品才是对消费者最好的回馈。
  • 互联网时代的创业,要么彻底拥抱互联网,要么从事互联网影响不到的行业。
  • 明确了中国市场的目标客户:收入较高的消费者——“他们比较精明,懂得价值,见过世面,很理性,知道一件商品该值多少钱”。
  • 企业最大的威胁不是来自竞争对手,而是来自顾客。一家企业最危险的处境莫过于赶不上顾客的需求变化。“顾客可以跑到别的地方消费,轻而易举地把你炒掉。”因此,沃尔玛创始人山姆·沃尔顿提出:“只有不断超越顾客的预期,顾客才会反复光临。”
  • 独特的品牌定位、优质低价的产品、一流的店铺、现代化物流配送体系、高效的IT系统、独特的商业合作模式,这六大要素被叶国富形象地称为驱动企业高速运转的“六驾马车”。品牌、产品、店铺,最容易被模仿,而物流系统、IT系统和合作模式,则是竞争对手短时间内学不来的真本事,大量模仿者昙花一现,就是因为只学到了皮毛,却忽视了根本。
  • 成功需要做对很多事情,而失败只需要做错一件就够了。

    第一章 店铺的魅力:令客人不断光顾的吸引力

  • 苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯认为“顾客不知道自己想要什么”,因此“别问消费者想要什么,企业的目标是去创造那些消费者需要但表达不出来的需求”。
  • 店铺是最好的广告,顾客是流动的口碑。这就是名创优品不做广告、不请代言的原因。

    第二章 扩张的版图:全球合作者争先恐后的生意

  • “很多老板做生意,只想做投资者,不想做管理者。”了解到这一点,名创优品全面托管店铺,实行统一管理,加盟商只负责投资和分享收益,因此又被称作投资人。
  • 零售行业的一条金科玉律是店铺的业绩80%由位置决定。

    第三章 商品的诀窍:好的产品自己就会说话

  • 伴随年轻人一起成长的品牌由于承载了共同的记忆,往往最具生命力。
  • 首都经贸大学教授陈立平研究发现,日本几大零售巨头均以“价格杀手”的形象闯入零售业,以低成本作为直接竞争手段,打败旧有的行业巨头,从而赢得市场。他由此提出:“每一个零售巨头的诞生,都以‘价格破坏者’的形象出现。”在保持价格这一竞争力的同时,这些零售巨头并不放弃对品质的追求,从而与陷入“价格战”的竞争对手区隔开来。
  • 所谓不战而屈人之兵,竞争的最高境界就是从不竞争。
  • 功利主义的泛滥促使商家变得唯利是图,追逐眼前利益而忽视长远价值。长此以往,使得商业环境不断恶化——诚信缺失、假货泛滥,消费者深受其苦,购物时缺乏基本的信任感和安全感。由此价格成为衡量产品的唯一尺度,形成“一分钱一分货”的社会性心理,本能地认为便宜无好货,好货不便宜。
  • 一定要着眼未来,看得比别人更远一些。完全按照门店的数据,永远不会有爆点。

    第四章 供应的宗旨:寻找全世界最好的供应商

  • 调香师是香水产业最珍贵的资产之一,据说奇华顿顶尖的调香师,仅人身保险就高达上亿元。全球范围内目前只有100多名调香师,其中大约有1/3出自奇华顿位于巴黎的调香学校。

    第五章 模式的核心:捍卫生命线巩固护城河

  • 人是最复杂的一个因素。一方面,人是创造之源,具有极大的能动性,具有机器欠缺的灵活性。另一方面,人包含很多不可控的变量,比如认知程度、专业水平、如何减少内耗等等。 如何寻找到一个平衡点,既能发挥人的创造性,又可以避免人为因素的不可控风险?Loren说:“借助高度标准化的系统来规范人的操作,把人的负面因素降到最低限度。”

    第六章 不灭的动力:“黑马”是如何炼成的

    后记 或许它只是做了本应如此的事情

  • 正确的战略导向和高效的组织执行能力,推动了名创优品的发展。
  • “从错综复杂中发现简洁,从不一致中发现和谐,困难中蕴藏着机会。”正如爱因斯坦所言,这是一个新旧交替的时代,规则在颠覆中重塑,混沌带来不安,也带来创新和成长。
  • 叶国富和三宅顺也创办名创优品的初衷是,让年轻人免受高物价压迫,能够消费优质低价的产品。若干年后,回头检视名创优品的作为,也许人们会发现,“它只是做了本应如此的事情吧!”