【摘星集】106《人生护城河：如何建立自己真正的优势》

正确的事情就是做边际成本递减的事情。

我们在竞争之外还有选择，即尽量回归初心，找到自己真正的优势，并且在执行时尽可能避开不必要的竞争。
如果你想造一艘船，那么不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是，教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。——《小王子》
很多人拼命工作的意义就是产生更多的数据，训练机器，让算法更加成熟，以替代我们自己。这无疑是一种莫大的讽刺。
成功的故事往往是先增长见识，其次能力跟上，最后收入能在某个时刻体现出来。最怕的是收入看起来在涨,但见识和能力停滞——这是一些人本可以出色但最终陷于平庸的根本原因。
读书也好、学习也好、培训也好，永远要“以我为主”，看看哪一条或者哪几条可以为我所用。一定要找出哪个更适合自己，哪个最适合自己。减法做得越好，留下印象越深，对自己的生活、工作和思维习惯的影响就越大。
永远能放下虚名，回到自己的本源；永远有好奇心，关心问题的本质；永远真诚，不势利。
不要追求被领导同事喜欢，要追求被领导同事尊敬。追求被喜欢意味着你得不断地去妥协，追求被尊敬意味着你可以始终如一。定位要鲜明，能力要突出，
如果你真正知道自己是谁，知道自己人生的使命，知道自己的核心优势，其实没有谁能和你竞争。焦灼于内部竞争的人，往往既缺自知之明，也不具备前瞻视野。
在你目光所及的范围内，能不断提出聪明问题的人，一定是那个你要好好关注的人。
在陌生的领域里，能化繁为简、聚焦收敛的人才有可能是带领大家走出迷雾的领袖。他给你的不是一个确定无疑的答案，而是一个在VUCA （Volatility、Uncertainty、Complexity、Ambiguity，易变性、不确定性、复杂性、模糊性）的环境下，能看到希望的方向。
梯队里的每个关键角色一定要能弥补你的短板，在某方面要超过你。如果所谓的梯队成员没有一个方面超过你，那这就不是合格的梯队。
尤里卡是古希腊语，阿基米德在浴缸里泡澡的时候突然想到了浮力计算的方法，喊了一声“尤里卡”，所以尤里卡就是灵光一现的意思。
理性的决策者应排除沉没成本的干扰。
复盘，本是围棋术语，指棋手对局完毕后，回顾该盘棋的记录，以检查对局中的经验教训，总结得失，学习对弈的方法。
成长心态需要你把关注点从到底做错了什么，转变到我们从中学到了什么——这就是复盘方法论的精神实质。
“面对bug的三部曲”是：（1）如何防止同样的问题再次发生？（2）如何用自动的机制防止这个问题再次发生？（3）如何避免他人犯同样的错误？
平静让你获得一种力量，一种气质。内心很容易保持平静的人，总是给人一种淡定感和可靠感。冷静则是一种方法论，能让你面对复杂的局面，让你可以忽略各种噪声，做出正确的选择。如果说平静能给你力量，冷静则会给你阳光，带给你具体的希望。你可以仔细观察身边冷静的年轻人，他们往往是成长速度最快的那一批新人，因为他们能很清楚地知道自己要什么，能通过什么方式获得。
我们阅读的目的就是要找到那1%左右和你相关的、经典的、有启发的书，再从其中找到10%真正有价值的信息。
如果你此刻非常辛苦却又不快乐，那只有一个原因：你在追求一个错误的目标，你在试图追求别人定义的成功，而不是真正地去思考自己来到这世上的原因。你还没有认识到自己的独一性，以及这种独一性的价值。