时隔多年，我的人格类型竟然从“总经理（ESTJ）”变成了“建筑师（INTJ-A）”。
有天中午同事甩给我一个人格测试的链接，我一看这不是之前常常测过的么，不过这次有点预感，兴许会有一些不同的变化，没想到还真是，这也充分说明了经历与环境对于人格的影响。
最大的变化是从外向型变为内向型，原来的内向成分只有42%，现在多达67%，是个名副其实的内向人了。有朋友说，你这肯定是疫情封闭的时候关的。其实不是，最大的原因是从老东家离开后，发现身边同事的关系远不是自己所想的亲密无邪，反衬出自己从前推心置腹的幼稚无知，所以现在与人交往中也收敛了很多表达。另外一点是不八卦了，因为对事物本质的认知越来越清晰，也明白别人的生活与自己半点关系没有，放下助人情结与自己的控制欲，表达的欲望越来越少。
想象力方面也有非常大的变化，从前是现实型，现在成了直觉型，成分比例从24%上升到54%，涨幅惊人哈哈。直觉型的个体思想开放并充满好奇，专注于隐含的意义和遥远的可能性。这当然是与这几年培养的阅读习惯，而且有了大量阅读有关。另一个外力是工作环境变化后，在新的岗位角色和领导的影响下，认知有了很大的变化，也乐于接受更大的变化。思维的瓶颈突破了，新天地就打开了，能接纳的事情越来越多，就会有越来越多新的可能性。
逻辑方面还是一如既往地强，甚至还在进一步强化，从原来的69%到了现在的74%。与逻辑型相对立的是感受型，那我还真不是凭着感觉做事情的人，对于那些所谓的天马行空真有点接受无能。相关的另一个组成分因素是计划型或展望型，显而易见我当然是计划型，成分从90%提升到93%，毕竟都九成了，可以提升的空间也不多，3%都快算得上是跨越式提升了吧。
最后一组是关于坚决与谨慎的特性，依然还是坚决的倾向，不过从过去的64%飞涨到了85%。坚决型的个体自信、脾气平和、能抵抗压力，拒绝过多担心，在努力实现目标时往往会自信面对。这点大概与焦虑的特性有一些关系，以前精神内耗非常严重，事情面前常常前怕虎后怕狼，对于未发生的事情总是感到焦虑和无助。不过现在有了很大改善，在日常生活中也可以找到映射，比如找朋友倾诉的频率和强度变少了，兵来将挡水来土掩的想法变多了。当然了，崴到脚还是要嘤嘤嘤求安慰呜呜。
16种人格类型把“总经理人格”描述为传统和规矩的守护者，而把“建筑师人格”总结为分析家和开创者，我觉得与我个人的转变多少有些契合，摒弃了从前的因循守旧，开放性接纳新事物，个性上也更加果敢坚决。从前在每一组特性中，即便有倾向性，但大体也是在50%分位上下浮动，而现在都提升到了高位值，说明个性确实更加鲜明了。居住城市和工作环境的变化，以及这些变化带来的经历，当然是产生变化最主要的影响因素。不过我相信，与其说这些经历让人改变，不如说是环境和经历让人找到自己，更加接近自己的本性。不管变化如何，我们都应该欣然悦纳，当下就是最真实的自己。
期待“建筑师”般的自己，能够在接下来的日子里，为自己的工作和生活开天辟地。